Valores
Nuestra Brújula: Cuatro Ejes que Guían Nuestra Acción
En Salud Divergente transformamos la experiencia neurodivergente para brindarte bienestar auténtico y sostenible. Acompañamos a la comunidad con herramientas reales desde el respeto, no la corrección.
Este compromiso se traduce en principios de acción concretos. Estos cuatro pilares son nuestro filtro ético para cada decisión, producto y conversación.
Rigor responsable
Actuamos sobre terreno firme. Rechazamos el discurso basado en modas o suposiciones, y priorizamos la evidencia y la transparencia.
- Información con Integridad: Investigamos y comparamos para ofrecerte datos verificables, no promesas vacías.
- Decisión Basada en Evidencia: Consultamos a expertos y nos informamos antes de afirmar o recomendar.
- Cuidado Posible, no Perfecto: Somos claros sobre los límites de lo que ofrecemos. La honestidad es parte de nuestro rigor.
Innovación con Equidad en el Centro
La verdadera innovación no es solamente tecnológica, es social. Co-creamos con la comunidad neurodivergente para diseñar herramientas que transfieran poder y reduzcan barreras.
- Diseño por y para la Equidad: La comunidad neurodivergente no solo es consultada; es parte esencial del diseño. El objetivo es derribar barreras sistémicas.
- Colaboración que Reconoce: El crédito y la retribución justa a colaboradores ND son principios no negociables.
- Innovación con Sentido Práctico: Adoptamos lo nuevo solo si suma claridad, accesibilidad o sostenibilidad real. La utilidad manda.
Relación de Guía
No queremos ser un proveedor más, sino un aliado en tu camino. Nuestra prioridad es simplificar tu vida, no llenarla de productos.
- Apoyos que Simplifican la Vida: Ofrecemos herramientas prácticas junto con la guía para integrarlas en un ecosistema de bienestar sostenible.
- Reducción de Carga: Filtramos todo por una pregunta: ¿esto reduce la complejidad en tu día a día? Si no lo hace, no es para nosotros.
Productividad con Ritmos Humanos
Desafiamos la cultura del burnout. Creemos que la eficiencia debe medirse en bienestar sostenible, no en output a cualquier costo.
- Ritmos Humanos: Respetamos los tiempos neurológicos y emocionales, los tuyos y los nuestros.
- Planificación con Cuidado: El cuidado es una métrica en nuestra planificación. Las promesas deben ser sostenibles.
- Eficiencia Sostenible: Rechazamos la productividad como fin en sí mismo. El trabajo debe nutrir, no agotar.